■ [WORK] とりあえずあんたはコレを読めと。

• 愛と苦悩の日記: 会社を変える最適な方法論

したがって、無理なモデルをもってきて、会社がそのモデルと違うということを論拠に会社を変えようとするのは、方法論として完全に誤っている。組織変革の最適な方法とは、その組織が動いている原理をわざと推し進めることで、その限界を露呈させることだ。