■ [WORK] 報告書

報告書や対外文書を書くんだが、新しい会社に来てまず最初にやったのは、MS WORD の文書テンプレートの作成。ヘッダに画像貼って、フッタに会社名入れて。

ページ設定で好きな余白幅は、上下7mm、左右14mm、ヘッダ（フッタ）からの距離7mmです。

■ w3m-m17n

これを読んで感化されて、Cygwinに入れてみた。非力なノーパソでは、buildに時間かかるかかる。つーか、makeが入ってなかった罠（入れますた）。

lynxより格段に良い！

んがぁ、色がー色がー。見にくいー。ちゃんとDOCを読んで設定しようと思います。

（追記）ありがとーございます。やってみます。

■ ウェンディ＠オラクル

ギャー！萌え！

■ 「ワンピース」海賊版グッズ販売企業を警視庁に告訴

えーと。オヤジのお笑いってやつでしょうか。海賊がー海賊をーみたいな。ケッ。

■ [WORK] wmf

MS WORD に図を貼るときは、Visioでつくってwmfで保存してから使うと吉。今までEPSで吐いて使ってたんだけど、EPSだとギザっちゃう。なんでかは知らない。

■ さいたまさいたまマグカップ via やじうまWatch

わーすごッ。素敵な学校だ。内輪ウケを組織内に広めるってのは、けっこー難しいんだよね。それをちゃんと成功してる良い事例だ。すげーすげー。

■ [xyzzy] Cygwin bash を使う

このスレッドにありました。

(setq *eshell* "bash -i")

を追加だそうです。TAB補完はダメぽ。

（追記）ぬ。止め方が分からない。Ctrl-D、Ctrl-Z、どちらもダメだ。

yes hoge

って打って死にそうになった。ドス窓をガッチョリと切ってやった。そして、Killばっふぁー。何の解決にもなっていないような気がする。

■ [笑] 今年の折田先生の後ろに立つのはキケン

こういう文化があるとは知らなかった。おもしろい。

■ 全文検索ソフト（Perl版）徹底比較

こんなに無料ツールがあるのに、どうして有料を使いますか！

■ あ。なんか。

せかいのまんなか から補足されてる。ここから引用することが多いのになあ。いいのかなあ。

■ Sleipnirの要望

Sleipnirへの要望を２つ

• 【要望】タブにあるページをすべて印刷
• 【要望】タブにあるページのタイトル/URLをすべてコピー

できるよ！っていう方はご返信ください。

■ [WORK] メルマガの管理

メルマガの管理をしておりまして。届かなかったメールアドレスまとめて、営業さんへ持っていくわけなんですけれども。その際、ユーザーの詳細情報を社内Webアプリを使って検索して、１件ずつ印刷するんですな。なんとまあ非効率な。で、上記のSpeipnirへの要望が出るわけですが。

これ、タブブラウザを使ってなかったら死んでるところだった。以前の担当者は、ものすごい時間を無駄にしていたに違いない。

いっそのこと、メルマガ発行サービスに依頼しようかな。どこかいいところありませんか。読者の情報がこちらで確認できることが必須。登録解除がユーザー側で出来るとうれしい。あと、ユーザーの属性分けができて、配信の条件分けができると即導入の予感。稟議書きます。

■ [Ruby] Rubyの まつもとゆきひろ に聞け！

どきどき。

■ オンラインDVDレンタル「ぽすれん」 via 百式

ひゃ！これイイかも！すげー！2980円って大丈夫なの？まじで？いきなりサービス終了〜＠とかにならない？平気？

• 通常、商品がお客さまのお手元に届くまでの時間は、ぽすれんから発送完了メールをお送りしてから1〜3日
• 在庫は豊富に準備させて頂きますが、中にはレンタル中で、お待ち頂かなければレンタルできないものも出てきます。
• 一度にレンタルできる枚数は何枚ですか？ ---2枚までです。2枚レンタルされた際のご返却は2枚セットでお願いします。片方のみの返却ですと正常に返却処理がされません。また、1枚のみのレンタルも可能ですが、その場合返却処理されるまで次のレンタルはできません。

びみょーーーーな料金設定だなあ。映画だけならWOWOWのほうが良いと思われ。

■ 名づけ親になりますた

凧博士。本当は蛸博士にしようと思ってたのは内緒。

■ [WORK] ご忠告

会社のひとたちと初呑み。で、例によってオヤジ話炸裂。ながーい話なんだこれが。でもね、今日はそんなに悪い気しなかった。

なぜかっつーと、ひとつに、ぼくがそういうオヤジトークに慣れたからってのがある。これは一番大きいかも。いつの間にやら、オヤジトークへの耐性がついたみたい。それと、ここは流せばいいとか、ここはちゃんと聞くけれど反論はしないとか、ここは自分の意見を言わないといかんなーとか、そういう判断力も（ぼくなりに）向上したような気がする。

もひとつ。今回の話は、ちゃんと的を射ていたからってのもある。何度も何度も「2年目だからっつーexcuseを作るなよー」って言われたんだけど、たしかに、それはその通りだな。自分ではそんなもん作っているつもりはないんだけど、そうやって言われるっつーことは、そう思っているんだなコイツわ。みたいなのを思わせてしまっていたのかもしらん。ぼくが一番年下で、他のひとはスーパーマンばっかりで（ほとんどのひとが英語バリバリなのじゃよ）、中途採用しか普通はしないような外資の会社に、なんでこんな奴がココにいんの？って、いずれ思われるようになる、と。それは注意しないといけないと思ったよ。

それと、最後に言われた「チームのメンバなんだから」ってのが効いた。すげー嬉しかったです。英語できないし、技術も中途半端だし、これといった特技もないけれど、どうにかこうにかやっていこうと思ったよ。